Кадровое агентство Прайм Персонал Prime Personnel работает на рынке кадрового консалтинга с 2001 года. В 2006 году мы открыли филиал в Москве.В 2007 году наше рекрутинговое агентство было награждено по результатам конкурса Лучшее в Петербурге как Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2007 по массовому подбору персонала. Основным видом деятельности кадрового агентства является подбор персонала (среднего и высшего управленческого звена), а так же подбор первых лиц компании и редких специалистов (методом Executive Search).

МИССИЯ КОМПАНИИ: Повышение конкурентоспособности российских и иностранных компаний путем качественного предоставления профессиональных услуг.

На основании предъявленных Вами требований по конкретной вакансии мы производим поиск и отбор кандидатов, имеющих соответствующие Вашим требованиям профессиональные и личностные качества.
Мы используем различные методы поиска кандидатов в зависимости от вакансии, от уровня требований к нему, а также от срочности исполнения заказа. Нами практикуются следующие методы: поиск и подбор по базе данных нашего агентства, содержащей информацию о более чем 300 тыс. человек; размещение информации о вакансиях на нашем Web-сайте; а также прямой поиск кандидатов, активно и успешно работающих в настоящее время в других компаниях, также мы можем провести переговоры о трудоустройстве в Вашу компанию с конкретными, интересующими Вас людьми. Для наиболее эффективного отбора кандидатов мы уделяем внимание сбору и анализу всей необходимой информации о Вашей компании, оплаты и условий труда, особенностей корпоративной культуры. Вся полученная информация строго конфиденциальна.
Собеседование с потенциальным кандидатом проводится с применением новейших методик отбора персонала, включая технологии компетенций и модели STAR. При подборе кандидатов проводится их интервьюирование (несколько этапов), анкетирование и тестирование по различным диагностическим методикам – оценка уровня профессиональной компетенции кандидатов, их психологических особенностей, являющихся важными факторами успешной работы на предполагаемых должностях.
Стоимость услуг по подбору персонала по каждому из принятых кандидатов решается индивидуально (зависит от сложности заявки и уровня подбираемого специалиста) и, как правило, составляет в среднем 15-30 % от годового дохода нанимаемого сотрудника. Так же наше кадровое агентство предлагает услугу массового подбора персонала.

Массовый подбор торгового и производственного персонала осуществляется при следующих условиях:

1. Массовый побор персонала начинается при наличии заявки от 5 человек
2. Подбор осуществляется при оплате заказчиком рекламы в СМИ. Возможны несколько вариантов:
2.1. Заказчик оплачивает рекламу в СМИ самостоятельно.
2.2. Заказчик при подписании договора совместно с агентством определяет месячный бюджет на рекламу и обязуется вносит в агентство определенную сумму на ведение рекламной компании.
2.3. Заказчик вносит предоплату на сумму ведения рекламной компании, соответственно сумма договора увеличивается.
Увеличение стоимости может быть произведено на сумму рекламного бюджета или увеличением стоимости подбора персонала.
Возврат предоплаты по договору возможен за вычетом расходом, понесенных непосредственно на исполнение услуг по договору: расходы на рекламу, оплату персоналу, офисные расходы, связь и д.р.)
3. Стоимость услуг по подбору одного рабочего фиксированная и составляет от 20 000 до 40 000 рублей (зависит квалификации рабочего и требований, предъявляемых к нему)
4. Оплата наших услуг осуществляется двумя этапами:

50 % стоимости услуг оплачиваются через неделю по факту выхода рабочего на работу
50% оплачиваются через месяц работы кандидата.

Мы не делаем:

1. Мы не подбираем жителей ближнего и дальнего зарубежья
2. Мы не подбираем разнорабочих и рабочих низкой квалификации (подсобники)
3. Мы не подбираем официантов, работников сетевого (МЛМ), игорного бизнеса и некоторые другие позиции.

Полный список возможно уточнить у наших менеджеров по работе с клиентами.

Гарантийный срок замены кандидата по проектам массового подбора персонала 1 месяц. Возможна работа без оплаты за рекламу, но в этом случае вырастет цена на подбор персонала и будет составлять 15% от годовой зарплаты специалиста, также будет необходима предоплата. Возврат предоплаты возможен за минусом расходов на рекламу.

Наши гарантии:

При соблюдении всех вышеперечисленных условий, мы гарантируем, что мы беремся за эту работу и будем выполнять ее качественно.
Наш многолетний опыт тому гарантия.
Вы можете позвонить по телефону уточнить информацию.
"; include 'inc/template.php';?>